Work-FACT este o aplicație originală, adaptabilă, ce reprezintă soluția necesară companiilor pentru automatizarea și simplificarea pontajului angajaților și a proceselor complexe care derivă din acesta. Provocări reale transformate...
Dezvoltarea pieței construcțiilor a atras cu sine și creșterea interesului companiilor pentru gestionarea eficientă a resurselor, reducerea riscurilor și măsurarea performanțelor echipelor de muncitori. Astfel, firmele de construcții locale...
Potrivit CGI, companiile care au ales să implementeze tehnologii de automatizare de tip RPA au scăzut costurile operaționale cu până la 50%, reușind, în același timp, să crească în mod semnificativ productivitatea...
Conform Statista.com, în anul 2019, 52% dintre companiile mari au în plan creșterea bugetelor de digitalizare prin implementarea aplicațiilor software dedicate resurselor umane. În același timp, organizațiile cu sediul central...
Pentru a deveni una dintre rețelele sociale profesionale cu cel mai mare impact la nivel internațional, LinkedIN a implementat metodologia OKRs, bazată pe stabilirea obiectivelor și indicatorilor de performanță specifice tipului de business,...
Evaluată la peste 15 miliarde de dolari la nivel global, piața tehnologiei orientată către soluțiile de resurse umane, în special către cele de salarizare, se află în continuă expansiune. Care este aportul pe care îl poate...
Conform unui studiu publicat de ComputerWeekly, contextul pandemic generat de virusul COVID-19 a accelerat transformarea digitală a activităților de recrutare în rândul angajatorilor care au continuat să angajeze...
Relația dintre autoritățile fiscale și contribuabili este considerată, de cele mai multe entități juridice ca fiind una tensionată, definită prin mii de documente, birocrație și dezorganizare.
33% dintre companiile de tip IMM riscă să primească amenzi din cauza nerespectării normelor legale cu privire la plățile efectuate angajaților sau la activități complementare.