In OnBase putem configura aplicatii de Business Low-Code sigure si stabile ce gestioneaza procese si Documente nisate pe nevoi complexe, customizabila exact pentru clienti unde flexibilitatea este esentiala.
Categorie
Aplicații software Resurse Umane - HR
Aplicațiile software de tip HR includ funcționalități dedicate administrării resurselor umane și gestiunii activităților de salarizare, prin calculatoare de salarii, generarea de rapoarte, dosarele salariaților, acte, decizii, contracte de muncă. fișe de post, pontaj, evaluarea performanței angajaților.
Tipul aplicației:
Salarizare
Management fișe de evaluare a performanțelor
Evaluare angajați (360 Feedback)
Management dosar angajați
Management fișă de post
Management concedii
Management aplicări
SaaS
On premises
Windows
Prin browser
Notificări automate
Comunicare internă
Managementul resurselor umane
Portal web
Semnătură electronică
Aplicații
Managementul Resurselor Umane - Oferă transparența completă managementului resurselor umane - Gestionează obiectiv performanța angajaților și ajută-i să își atingă potențialul prin evaluarea competențelor, aptitudinilor…
Colorful.hr
de Romanian SoftwareRomanian Software este unul dintre leaderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane. Solutia noastra, www.colorful.hr, este o…
Charisma HCM
de TotalSoftEste una dintre cele mai cunoscute soluții de tip HCM (Human Capital Management) pe plan local și, conform publicației CIO Applications Europe, este în top 10 soluții HCM la nivel european. Este utilizată de organizații…
PhoenixATS
de Career AdvisorPhoenix ATS este o solutie de recrutare cloud base, disponibila oricaror companii ce isi doresc un proces automatizat si usor de folosit in managementul recrutarii.
Wayman
de WAYFARESimplifică și optimizează procesele de HR și Management prin intermediul WAYMAN! Salvează și procesează toate informațiile privind recrutarea, managementul angajaților, clienților și proiectelor, într-un mediu securizat…
True HR
de UCMS by AROBSTrue HR este o soluție software pentru administrarea resurselor umane, dezvoltată în 2002. Soluția este actualizată permanent cu noi module, iar în prezent se află în topul soluțiilor de HR pe piață din Romania.
HR Service Delivery
de DevhdCreșteți productivitatea angajaților cu fluxuri de lucru la nivel de business pe toate canalele digitale. Creați experiențe de lucru consistente, indiferent de locație și maximizați ROI-ul cu HR Service Delivery.
Mingle
de MingleMingle este un software intuitiv de recrutare construit pentru oamenii de HR care vor să se organizeze mai bine și să aibă un control mai bun asupra muncii lor.
JR HR
de Blacksys TechnologyPlatformă digitală de fluxuri HR
Întrebări frecvente
Ce întreabă companiile despre HR
Răspunsuri scurte la întrebările pe care le primim cel mai des de la companiile care caută o aplicație HR.
Ce module are de obicei un software HR?
Modulele obișnuite sunt administrarea personalului (dosare, contracte, fișe de post), pontajul și concediile, salarizarea, recrutarea, evaluarea performanței și comunicarea internă. Unele aplicații au și semnătură electronică pentru documente și un portal în care angajații își văd fluturașii și depun cereri. Poți porni cu modulele esențiale și adăuga altele pe parcurs.
Poate un software HR să pregătească raportările obligatorii pentru angajați?
Aplicațiile de salarizare și personal adaptate legislației din România pot pregăti datele pentru registrul general de evidență a salariaților și pentru declarațiile lunare privind contribuțiile, pe care le transmiți apoi prin canalele oficiale. Verifică la furnizor ce raportări acoperă, cât de repede actualizează aplicația la schimbările legislative și dacă păstrează istoricul transmiterilor.
Care e diferența dintre un software HR și unul de salarizare?
Un program de salarizare calculează salariile, contribuțiile și reținerile și generează declarațiile și fluturașii. Un software HR acoperă tot ciclul angajatului: recrutare, documente, pontaj, concedii, evaluare, instruire. Multe soluții le includ pe amândouă, dar unele firme țin salarizarea la contabil și folosesc aplicația HR doar pentru administrarea personalului.
Aplicație HR în cloud sau instalată local?
În cloud (SaaS) plătești un abonament, nu întreții servere, iar actualizările ajung automat, inclusiv cele legislative; angajații pot accesa portalul de oriunde. Instalarea locală (on premises) îți dă control total asupra datelor și se potrivește firmelor cu politici interne stricte, dar cere infrastructură și echipă IT. În ambele cazuri, datele angajaților intră sub GDPR, deci verifică măsurile de securitate oferite.
Cât costă un program de resurse umane?
Prețul se calculează de obicei după numărul de angajați gestionați și după modulele alese, iar salarizarea sau recrutarea pot fi module separate. La abonamentele SaaS plătești lunar sau anual, iar la licențele perpetue plătești o dată, plus mentenanța. Profilul categoriei arată costul de pornire declarat de furnizori, iar filtrele te ajută să vezi doar aplicațiile cu modulele de care ai nevoie.
Articole recomandate
Ce să citești înainte să alegi un HR
Studii de caz, ghiduri și noutăți din Softlead.
Ai nevoie de ajutor în alegerea unei aplicații pentru Resurse Umane - HR?
Consultanță gratuită: spune-ne ce vrei să rezolvi și îți recomandăm aplicațiile potrivite.