Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare
- Aplicație recomandată
RO
Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare
Despre Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare
Resurse Umane
- Crează structura organizațională pentru fiecare departament și pentru întreaga companie și oferă transparența totală angajaților.
- Definește pentru fiecare poziție competențele și aptitudinile pentru o evaluare obiectivă.
- Crează și vizualizează un parcurs de evoluție a fiecărui angajat și stabilește obiective noi, personalizate.
- Stabilește și urmărește stadiul de parcurgere al cursurilor recomandate pentru fiecare angajat - personalizat în funcție de profil și competențe.
Personal – Salarizare
-
Informații complete și corecte despre salariați:
- Automatizarea calculului salarial în conformitate cu legislația românească.
- Include date de identificare, persoane în întreținere, deduceri, cursuri, calificări etc.
-
Tipuri de impozitări variate:
- Aplicabile pentru angajați permanenți (pe termen determinat sau nedeterminat), ocazionali, pensionari, persoane cu dizabilități.
- Moduri de plată: TESA (pe baza orelor lucrate) sau acord (în funcție de realizări).
-
Automatizarea calculului fiscal:
- Evidențiază impozitele și taxele aferente salariilor.
- Generează adeverințe standardizate și configurabile (sănătate, șomaj etc.).
-
Configurare flexibilă:
- Permite configurarea tipurilor de ore suplimentare cu procentele corespunzătoare (50%, 100% etc.).
- Introducerea sporurilor pe baza grilelor de vechime și condiții.
-
Integrare cu sisteme de pontaj:
- Pontajul este preluat din diverse sisteme automate (carduri de acces, aplicații de activitate etc.).
- Distribuie costurile pe mai multe centre de profit în funcție de orele lucrate pe diferite proiecte.
-
Managementul concediilor:
- Gestionarea eficientă a concediilor de odihnă și medicale.
- Diferențierea tipurilor de concedii (anual, eveniment, neefectuat etc.).
-
Avansuri și rețineri:
- Posibilitatea acordării avansurilor automat sau prin excepție.
- Reținerile pot fi grupate și eșalonate pe beneficiari.
-
Gestionarea beneficiilor adiționale:
- Administrarea tichetelor de masă.
- Introducerea corecțiilor în sume brute sau nete.
-
Rapoarte și documente:
- Vizualizarea și listarea situațiilor de avans, lichidare, premii, rețineri sau concedii.
- Configurarea și trimiterea fluturașilor de lichidare prin email.
- Generarea automată a fișierului XML pentru declarația 112.
Solicită un demo pentru Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare
Completează formularul pentru a putea planifica un demo cu un consultant care îți poate prezenta soluția Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare.
Recenzii
Părerea ta contează!
Ne dorim să creștem industria IT&C din România, iar acest lucru nu poate fi posibil decât printr-un sistem transparent de evaluare.
Vă rugăm să adăugați un review pentru aplicația Managementul Resurselor Umane si Personal-Salarizare completând câmpurile de mai jos. Toate informațiile de contact sunt utilizate doar pentru validarea feedback-ului și nu vor fi publicate!
