Conform OKR Impact Report 2022, companiile de succes care folosesc metodologii de planificare a obiectivelor și indicatorilor de performanță (OKRs) înregistrează o creștere cu 28% a intesității și calității comunicării interne (la...
Conform unor studii McKinsey, 80% dintre respondenți au indicat faptul că leadership-ul a acționat potrivit și proactiv în perioadele de criză...
Pentru a deveni una dintre rețelele sociale profesionale cu cel mai mare impact la nivel internațional, LinkedIN a implementat metodologia OKRs, bazată pe stabilirea obiectivelor și indicatorilor de performanță specifice tipului de business,...
Într-un top al elementelor care cresc motivația angajaților, indiferent de industria din care provin sau de mărimea companiei, se află autonomia, prioritizarea (urgentarea) și obiectivele. Cum pot fi folosite cu succes toate acestea cu...
Toate companiile recunosc importanța stabilirii obiectivelor, dar puține reușesc să implementeze un sistem cu adevărat funcțional care să alinieze departamentele și echipele din întreaga companie.
Conform unor date recente publicate de compania de consultanță McKinsey, productivitatea a scăzut semnificativ în ultimii 60 de ani, ajungând la un minim istoric astăzi. Acesta este și motivul pentru care tot mai multe companii aleg...