SMARTREE: topul facultatilor cu cele mai bune perspective de angajare

05 Jul 2016

Potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, facultatile cu profil de inginerie software sau de Limbi Strainesunt cele ai caror absolventi isi gasesc cel mai repede un job bine platit, imediat dupa finalizarea studiilor, avand, totodata, sansa unei ascensiuni rapide in cariera.

SMARTREE: topul facultatilor cu cele mai bune perspective de angajare

Potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, facultatile cu profil de inginerie software sau de Limbi Strainesunt cele ai caror absolventi isi gasesc cel mai repede un job bine platit, imediat dupa finalizarea studiilor, avand, totodata, sansa unei ascensiuni rapide in cariera.

PolitehnicaCibernetica, Limbile Straine si chiar Medicina sunt acele facultati care garanteaza absolventilor ca vor gasi foarte usor un job odata cu terminarea studiilor sau chiar din perioada acestora. In plus, acesti tineri sunt si cel mai bine platiti, inca din primul an de activitate", a declarat Raluca Penes, HR Coordinator Smartree.

Astfel, potrivit afirmatiilor sale, salariul unui absolvent al unei facultati cu profil IT poate incepe de la 3.500-4.000 lei net. In ceea ce ii priveste pe absolventii de Limbi Straine, cei care vor avea salarii foarte mari inca de la primul job vor fi cunoscatorii de limbi exotice. Astfel, comparativ cu vorbitorii de engleza, franceza sau italiana, ale caror salarii pot incepe de la 2.000 lei net, vorbitorii de limbi straine exotice pot ajunge la un venit lunar de 4.000 lei net. „Dezvoltarea pietei locale de outsourcing pe mai multe domenii a adus aceasta nevoie de vorbitori de limbi straine cat mai diverse. Astfel, un tanar care vorbeste fluent suedeza, daneza, norvegiana, araba, japoneza sau chineza nu va cauta pentru multa vreme un job", a mai spus Raluca Penes.

O alta categorie de absolventi de care piata muncii are mare nevoie sunt medicii. Acestia au mai multe optiuni dupa ce termina facultatea, avand posibilitatea de a se orienta catre sistemul de sanatate de stat, dar si catre sectorul privat. Acesta include spitalele si clinicile private, in care nivelul de remuneratie este mult mai atractiv decat in cazul celor de stat, dar si companiile farmaceutice. Si absolventii de Agronomie au, in acest moment, sansa de a gasi intr-un timp foarte scurt un job platit foarte bine datorita numarului mare de investitori si a dezmortirii activitatii pe acest segment.

Ce absolventi au dificultati in gasirea unui job

Pe de alta parte, facultatile ai caror absolventi au mari probleme in a-si gasi un job sunt cele al caror profil nu este bine structurat. In aceste institutii de invatamant metodologia nu este coerenta si nu exista nicio specializare pe care absolventii se pot baza dupa absolvire. "Se predau informatii din multe domenii, dar nu se pune accent pe ce profesii se pot angaja tinerii absolventi sau care sunt etapele unei cariere, care trebuie parcurse in mod corect. Astfel de exemple de facultati sunt cele care nu au specializare stricta pe un anumit domeniu, precum Management sau Inginerie Economica", a mentionat Raluca Penes. Dar exista si facultati foarte specializate, care nu ofera o perspectiva de angajare foarte buna in acest moment, precum Arhitectura sau Geologia. 

Cele mai ofertante domenii in urmatorii 5 ani

Avand in vedere evolutia tehnologiei It in Romania si numarul din ce in ce mai mare de investitori straini care isi deschid puncte de lucru pe plan local, domeniul ingineriei software va ramane in topul joburilor oferite de catre angajatori.

Alte domenii in care va fi nevoie de specialisti in urmatorii ani sunt contabilitatea, logistica, HR-ul, in cadrul carora, daca abilitatile de baza sunt dublate de cunoasterea unei limbi straine sau chiar doua, absolventii vor gasi aproape garantat un loc de munca, imediat dupa finalizarea studiilor. "Daca esti vorbitor de engleza si inca o limba straina, daca ai cunostinte elementare intr-unul dintre domeniile It, contabilitate, logistica, HR, software, angajarea in cadrul unei companii de shared services iti este asigurata in proportie de 70 - 80%. Restul de 30 - 20% depinde de modul in care te prezinti la interviu, atitudinea si motivatia ta. Daca ai avut ocazia sa lucrezi intr-un soft cunoscut pe piata, precum SAP, cu atat mai usor te vei incadra in profilul cautat de catre angajatori", a incheiat Raluca Penes.

 

  • Lider in Romania in externalizarea serviciilor de payroll si administrare de personal;
  • Software de resurse umane adaptabil fiecarui business;
  • Solutii rapide de implementare;
  • Ales de peste 250 de clienti companii multinationale si nationale;
  • Certificat in managementul calitatii ISO 9001:2008 si sistemul de management al securitatii informatiei ISO:IEC 27001:2013.

Smartree, unul dintre cei mai importanti furnizori pe piata serviciilor de outsourcing de salarizare si administrare de personal, ofera de 20 ani, solutii complete pentru managementul strategic al proceselor de resurse umane, aflate intr-o continua evolutie. In prezent, Smartree are peste 90 de angajati in sediul din Bucuresti, dar si in centrele regionale din Craiova, Pitesti si Timisoara.

Avand la baza platforme proprietare de solutii informatice integrate, de ultima generatie, Smartree ofera o gama completa de servicii de externalizare a proceselor de HR, de la salarizare, administrare de personal, recrutare, munca temporara, pana la consultanta in domeniu, oferind posibilitatea organizatiilor de a se concentra pe activitatile care aduc plus valoare si le pot sustine cresterea.

Smartree este singurul partener local al ADP pentru servicii de salarizare in Romania. Angajatorii din intreaga lume se bazeaza pe ADP pentru solutii tehnologice de tip Cloud si servicii care ii ajuta sa gestioneze cea mai importanta resursa a companiilor – oamenii. De la resurse umane, managementul talentelor si administrarea beneficiilor pana la salarizare si conformitate cu legislatia locala, ADP ofera expertiza si capabilitati la cel mai inalt nivel, sprijinind clientii in demersul lor de optimizare si dezvoltare a fortei de munca. Pentru mai multe informatii, vizitati website-ul ADP.com.

Expertiza in cele mai bune practici din industrie dar si know how-ul celor peste 90 de specialisti in payroll, administrare de personal si recrutare au consolidat in permanenta portofoliul de clienti Smartree, format in majoritate din importante companii multinationale, dar si companii cu capital integral romanesc. Smartree proceseaza in momentul de fata 800.000 de angajati anual pentru cei peste 200 de clienti.

Află mai multe

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare
Softlead

Veeam: Managerii IT se simt din ce în ce mai vulnerabili în fața atacurilor cibernetice și a altor dezastre

Raportul Veeam privind tendințele în protecția datelor în 2023 arată că bugetele pentru backup-ul datelor vor continua să crească pentru a se alinia cu nevoia tot mai mare de coerență și fiabilitate pentru protecția datelor...

Citește articolul
Softlead

Previziuni în securitate cibernetică pentru 2023

Comunitatea de securitate cibernetică lucrează intens la tehnologii și soluții care vor proteja oamenii și companiile în 2023 și în anii următori. În pregătirea funcționalităților capabile să depisteze amenințările...

Citește articolul
Softlead

Softlead lansează un eBook dedicat digitalizării companiilor de construcții din România

Descarcă gratuit cel mai nou material de tip eBook dedicat digitalizării companiilor de construcții din România.

Citește articolul