Care este soluția potrivită pentru gestionarea operațiunilor de HR?

Gestionezi ușor și rapid datele angajaților

Un software HR te ajută să administrezi informațiile despre angajați într-un mod organizat și ușor de accesat, prin intermediul unui soft management personal inclus în program. Datele personale, informațiile de contact, contracte de muncă, acte adiționale, informațiile despre salarii și beneficii, evidența controalelor medicale și multe altele pot fi gestionate într-un mod simplu cu ajutorul soluției de HR. Totodată, aplicația de resurse umane îți asigură un nivel înalt de securitate a datelor, un aspect necesar într-un context în care amenințările de securitate cibernetică sunt tot mai prezente. Astfel, putem spune că este o soluție ideală pentru a gestiona procesele de HR.

Optimizezi fluxul de lucru din companie

Posibilitatea de a simplifica și automatiza o serie de sarcini repetitive este unul dintre beneficiile majore pe care le dobândești o dată cu implementarea unui software HR performant. Prin utilizarea aplicației în care este disponibil un soft management personal, reduci la minimum erorile umane dar și birocrația asociată în mod obișnuit proceselor de resurse umane. Mai multe, comunicarea dintre manageri, departamentul HR și angajați devine mult mai rapidă, prin funcționalitățile utile acestora din cadrul aplicației. Aici ne referim spre exemplu la un portal de tip self-service pentru angajați, prin aceștia pot solicita instant adeverințe, fluturași de salariu sau pot efectua cereri de concediu.

Gestionezi simplu și rapid pontajul angajaților

Un soft de HR te ajută să gestionezi ușor pontajul angajaților, indiferent de locul din care aceștia își desfășoară activitatea, de la punctele de lucru ale companiei ori de acasă. Soluția de pontaj inclusă în sistemul de resurse umane te ajută să ai o evidență clară a orelor lucrate de angajați, a orelor suplimentare efectuate, a absențelor și a concediilor medicale și de odihnă.

Desfășori eficient procesul de recrutare și selecție

Un alt avantaj important al utilizării unei aplicații de resurse umane este eficientizarea procesului de recrutare și selecție a candidaților. O astfel de soluție îți permite să colectezi ușor CV-urile candidaților, să le filtrezi pe baza unor criterii prestabilite dar și să comunici mai ușor cu aplicanții.

Îți reduci costurile pe termen lung

Având la îndemână o soluție complexă de HR, îți reduci costurile cu operațiunile de management de personal, le realizezi mult mai rapid și îți poți îndrepta mai multe atenția către dezvoltarea organizației și atingerea obiectivelor de business. De asemenea, atunci când angajații au la dispoziție instrumente digitale rapide pentru solicitările lor, se pot concentra mai mult asupra sarcinilor esențiale, de zi cu zi.

Alege o soluție configurabilă

Prin complexitatea și beneficiile caracteristice unui software dedicat activităților de HR, o astfel de aplicație se dovedește a fi soluția potrivită pentru a gestiona operațiuni complexe de resurse umane. Pentru a acoperi nevoile pe termen lung ale organizației tale, este important să alegi un soft care se poate adapta cerințelor particulare care pot apărea în viitor în cadrul businessului. Astfel, vei putea gestiona ușor și fără griji cât mai multe procese de HR din compania ta.