Ce sfaturi ne dau 5 femei de cariera din Romania, despre leadership feminin si cariera

18 octombrie 2018

Specialisti si femei cu un background profesional solid au venit cu sfaturi esentiale pentru dezvoltarea carierei si a laturii profesionale. In cadrul celei de a noua editii a conferintei cu Femei de Cariera - Leadership Feminin, organizata de Woman2Woman.ro,  sase femei de cariera din Romania au impartasit femeilor prezente in public sfaturi si idei despre leadership, branding personal sau antreprenoriat.

 

Ce sfaturi ne dau 5 femei de cariera din Romania, despre leadership feminin si cariera

Iata care au fost cele mai importante idei dezbatute in cadrul evenimentului si care sunt unele dintre cele mai utile sfaturi legate de leadership feminin:

  1.      Mariana Bradescu – Managing Partner PIATRAONLINE si Cofondator Rock Star Construct

Foto: Facebook.com

Chiar daca activeaza intr-un domeniu destinat barbatilor, Mariana se declara incantata de ceea ce face, reusind chiar sa aiba mult succes, atat pe plan professional, cat si personal, datorita spiritului organizatoric desavarsit.

Pe langa organizare, Mariana Bradescu le indeamna pe femeile interesate de cariera sa fie intotdeauna informate in business-ul lor, sa noteze mereu ideile pe care le pot implementa si sa renunte la frici. Doar asa succesul in cariera si in viata este garantat.

In plus, mentinerea entuziasmul si a fortei de munca sunt esentiale. Iar pentru asta antreprenoarea spune ca, printre altele, e nevoie de:

  •  Mindset - autoeducarea constanta, gandirea pozitiva, asumarea responsabilitatii, acceptarea feedback-ului.
  •  Inspiratie - sunt importante podcasts-urile, cartile de business, calatoriile si participarea la conferinte. Toate acestea te ridica si te ajuta sa-ti mentii obiectivele.
  1.      Alexandra Olteanu – Director General All to Know

Cand vine vorba despre leadership, trebuie sa ne gandim si la ascultare, care e importanta atat in business, cat si in viata personala.

Asculta o persoana fara sa faci altceva in acel moment, spune Alexandra Olteanu. Orice persoana din viata ta are nevoie de atentie, sa fie ascultata. In plus, “oamenii care nu se asculta nu se pot cunoaste, iar oamenii care nu se cunosc, nu se pot intelege”. E greu sa fii un lider bun daca nu ii asculti si nu ii cunosti pe ceilalti.

  1.      Silvia Gabor – Marketing & PR Manager XTB

“Leadership intr-o nota personala” – a fost tema abordata de Silvia Gabor, specialist in Marketing si PR, in cadrul editiei a IX-a a conferintei Femei de Cariera.

De ce leadership feminin?

-          Trezirea interesului fata de realitatea ignorata. Femeile lupta mai mult pentru a ajunge lideri.

-          Femeile reprezinta o sursa de inspiratie pentru leadership.

-          Societatea are nevoie de schimbare. Societatea poate profita de calitatile de leadership ale femeilor, cultivandu-le talentul.

-          Este nevoie de schimbare, deoarece femeile inca se lupta cu bariere de gen, de subiectivitate si obiectivitate, sunt in continuare discriminate.

“Abordarea feminina va imprima noi valente leadership-ului feminin” a concluzionat Silvia Gabor.

  1.      Roxana Domnica, More Networking - Networker, Community Manager, Marketer, Blogger

Roxana ofera 8 sfaturi esentiale pentru Personal Branding:

1)      Fii vizibil si accesibil. Share-uieste informatiile public, tine sesiuni de Q&A.

2)      Fii autentic online si offline. Arata si latura ta umana.

3)      Cunoaste-ti bine industria. Fii tot timpul la curent cu ceea ce face competitia.

4)      Invata sa faci networking in ambele sensuri.

5)      Mentine si intretine relatia cu contactele tale.

6)      Trebuie sa devii sursa valoroasa de resurse si informatii.

7)      Fa-ti un PUV (Promovare Unica de Valoare), slogan foarte bun.

8)      Recompenseaza, ofera. Este benefic pentru brand-ul tau. Investeste in reputatia personala.

 “Daca as avea 6 ore sa dezvolt un business, as petrece 4 sa fac networking” – este sloganul Roxanei Domnica.

  1.      Laura Iane – Director de Creatie pastel

Exista cel putin 4 puncte care dau sens jobului, crede Laura Iane:

  • Directia

Atunci cand esti angajat, nu doar salariul conteaza, ci si directia pe care ti-o asumi.

  • Sa oferi

Ofera si celorlalti din cunostintele sale si jobul tau va capata sens

  • -        Ratiune si simtire

Atunci cand construiesti o campanie de creatie, sa nu o faci doar pentru tine.

  • Sa nu fie singurul sens

Sa nu te limitezi niciodata la job. Laura le indeamna pe femeile de cariera sa fie active si in afara jobului.

Daca alegi antreprenorul, insa, vei avea nevoie de cunostinte privind promovarea afacerii. Pentru asta, nu rata conferintele care abordeaza aceasta tema. Pentru perioada imediat urmatoare iti recomandam conferinta Targetare si Campanii Eficiente. Detalii utile gasesti in pagina evenimentului.

Despre conferintele Woman2Woman.ro

Woman2Woman.ro organizeaza, incepand cu anul 2013, conferintele tematice menite sa ajute femeile sa evolueze si sa fie la curent cu domenii precum business, sanatate, parenting. Conferintele Woman2Woman.ro sunt dedicate cititoarelor noastre mai vechi sau mai noi si, in general, tuturor femeilor interesate de cariera, familie, sanatate si dezvoltare personala.

Evenimentul Femei de cariera- Leadership feminin din 4 octombrie 2018 a fost sustinut de sponsorul principal PIATRAONLINE, sponsorii secundari: All To Know, Answear Romania, Cupio si SEOmark.ro, dar si de partenerii media: Acasa.ro, Afaceri si leadership feminin, Business24, Comunicatedepresa.ro, LivePR, Fashion8, MORE Networking, Mujer, Portal Management, PR2Advertising.ro, Profitinfo, RisCo, Ziare.com.

 

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare
Softlead

SAP Business One 10. Lista completă a noilor funcţionalităţi

SAP Business One 10, cea mai nouă versiune a suitei de management SAP pentru companiile mari şi mijlocii, este acum disponibilă atât pentru upgrade cât şi pentru proiecte noi. SAP aduce constant îmbunătățiri soluţiilor de business, însă, în cazul SAP Business One versiunea 10, saltul este mai mare decât de obicei. ...

Citește articolul arrow_forward
Softlead

10 aplicații software recomandate companiilor sub 30 de angajați, pentru o digitalizare rapidă în perioade dificile

Dinamica impusă de contextul ultimelor luni a dus la repoziționări rapide și la gândirea unor strategii adaptate fiecărui business în parte. Restaurantele au deschis lista comenzilor online, buticurile au început comercializarea voucherelor, magazinele online au crescut gama de produse, au introdus campanii de reduceri, iar companiile de producție încep să investeasc...

Citește articolul arrow_forward
Softlead

TotalSoft investește 300.000 de Euro într-o aplicație de HR

TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme informatice de business din Europa Centrală și de Est, lansează o nouă soluție de tip HR reporting as a Service (în regim SaaS). Investiția în noul serviciu de raportare se ridică până în prezent la 300.000 de euro, urmând a crește în viitor pentru a sprijini companiile în obținerea ...

Citește articolul arrow_forward