Părerea ta contează!

Ne dorim să creștem industria IT&C din România, iar acest lucru nu poate fi posibil decât printr-un sistem transparent de evaluare.

Vă rugăm să adăugați un review pentru aplicația PhoenixATS completând câmpurile de mai jos. Toate informațiile de contact sunt utilizate doar pentru validarea feedback-ului și nu vor fi publicate!

Ușurința în utilizare

Funcționalități

Suport tehnic

Raport calitate / preț


Cât de probabil este să recomanzi această aplicație unui prieten sau coleg?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Slab

Ridicat

Adaugă un titlu relevant pentru review.

Career Advisor

CareerAdvisor are o experienta de peste 20 de ani in executive search si consultanta in resurse umane. Din 2015 am lansat parteneriatul in implementarea sistemului de management in recrutare PhoenixATS ce faciliteaza toate procesele de recrutare prin workflowuri adaptabile si automatizate. dezvoltăm proiecte de consultanță prin care acordăm suport partenerilor noștri în definirea și implementarea strategiilor de atragere, dezvoltare și retenție a talentelor.Employer BrandingManagementul PerformanțeiAnalize de Post, Grile de Competențe, Definirea Profilurilor de PerformanțăAsistentță pentru Persoane RestructurateCentre de Evaluare și Centre de DezvoltarePlanuri de SucessiuneTraining HR (Recrutare, Employer Branding)Experiența noastră de 20 de ani pe piața locală și regională ne ajută să înțelegem foarte bine dinamica sectoarelor în care am lucrat. În rețeaua de contacte avem peste 20.000 de profesioniști, iar de la fondarea Career Advisor am încheiat peste 100 de proiecte de recrutare.De asemenea, Career Advisor este partenerul pentru Romania al SAM Internațional, rețea internațională fondată în 1993, având 17 birouri în lume și peste 100 de consultanți.Procesul nostru de recrutare include ca principale etape:Înțelegerea contextului organizațional și al pieței în momentul demaărarii proiectului de recrutareDefinirea profilului de performanță (rezultate așteptate, competențe, motivație, valori)Stabilirea strategiei de recrutare, inclusiv a sectoarelor și a companiilor țintaEvaluarea profilurilor ideale și reprezentarea companiei în fața potențialilor candidațiSelectarea candidaților potriviți și recomandarea acestora către clientMedierea deciziei finale, inclusiv oferta financiară pentru candidatul alesSuport în integrarea în noua organizație