"Integrarea unei platforme tehnologice de către o instituție de învățământ este un semn clar că digitalizarea educației începe să prindă contur și în România. Atunci când performanța este urmărită cu transparență și claritate, școala devine un mediu sănătos de dezvoltare, în care cadrele didactice sunt implicate, iar progresul elevilor se reflectă în mod concret în rezultatele lor academice.” Simona Lăpușan, CEO & Founder Mirro.
Cu doar 3,3% din PIB alocat educației, România se clasează pe locul 123 din 171 de țări, potrivit raportului UNESCO din 2024 – o poziție care reflectă realitatea dură a unui sistem educațional subfinanțat și învechit.
Acreditarea British School Overseas, aliniată exigențelor internaționale, a fost obținută în urma unei inspecții riguroase de patru zile realizate de Penta International, organism recunoscut de Departamentul pentru Educație din Marea Britanie. Inspectorii au evidențiat leadership-ul excepțional, atenția acordată bunăstării elevilor și profesorilor, precum și angajamentul față de dezvoltarea profesională continuă, aspecte susținute de integrarea strategică a platformei Mirro.
Prin aceasta, Transylvania College a centralizat toate observațiile de lecție într-un singur sistem, de-a lungul mai multor ani, generând informații valoroase care au contribuit la perfecționarea actului didactic. Astfel, școala a putut prezenta concret dovezi ale culturii sale organizaționale, prin date extrase în timp real din Mirro.
„Pas cu pas, dezvoltăm un model scalabil care ne consolidează propriile practici și poate inspira și alte școli din România”, a declarat Catrinel Grigorovici, Head of Community Affairs la Transylvania College.
Mirro, platforma creată de Zitec, este utilizată la nivel global de companii precum McDonald’s, eMAG, Hochland. și ProCredit Bank. În educație, Mirro devine o infrastructură digitală esențială pentru școli care vor să-și măsoare cultura cu date reale.
Despre Mirro
Mirro este o soluție de management al resurselor umane care optimizează performanța angajaților și a companiei în timp ce simplifică operațiunile de resurse umane. Mirro este o platformă HRIS prietenoasă care combină tehnologia avansată cu un design intuitiv, satisfăcând nevoile diverse ale locurilor de muncă moderne.
Platforma HRIS integrează într-o singură soluție funcțiile de gestionare a performanței, cultura companiei, feedback, recunoaștere și comunitate la locul de muncă. Această abordare inovatoare accelerează rezultatele de business, făcând din Mirro soluția preferată de companiile care acordă prioritate oamenilor și își doresc să obțină rezultate excepționale.
Mirro are clienți din toată lumea, precum McDonald’s, eMAG, Public Inc., Hochland, Hyperfy, Lactalis, Kinderpedia, 2Performant și Adore Me. Poți afla mai multe despre cum ajută Mirro echipele să prospere la: https://mirro.io/
