Au inceput pregatirile pentru 2014. Ce dicteaza trendurile in IT?

22 oct. 2013 22 oct. 2013

Virtualizarea continua sa joace un rol extrem de importanta in dinamica industriei IT. In acest sens, David Cappucio, analist in cadrul Gartner si reprezentant al companiei de consultant Conn. din Stamford, a punctat trendurile anului 2014, ce vor avea un impact important in infrastructura si strategiile operationale ale oganizatiilor.

Au inceput pregatirile pentru 2014. Ce dicteaza trendurile in IT?

 

Virtualizarea continua sa joace un rol extrem de importanta in dinamica industriei IT. In acest sens, David Cappucio, analist in cadrul Gartner si reprezentant al companiei de consultant Conn. din Stamford, a punctat trendurile anului 2014, ce vor avea un impact important in infrastructura si strategiile operationale ale oganizatiilor.

  • Software-defined networking (SDN): Acest trend este o continuare a stocarii datelor
  • Software-defined storage (SDS)
  • Serviciile de cloud computing hibride – Migrarea datelor in cloud este de mult timp o solutie valida, dar nu este o ipoteza general valabila. In acest context intervine avantajul serviciilor de tip cloud hibride. Tot mai multi furnizori ofera servicii personalizate, mizand pe flexibilitatea domeniului IT.
  • Sistemele integrate sunt pachete integrate, care contin servere, memorii si retele dedicate.
  • Accelerarea aplicatiilor
  • Internet-ul ca spatiu universal
  • Proiectele de tip “Open compute”
  • Data center-e inteligente
  • Universul IT: Este cunoscut faptul ca peste 14.4 miliarde de pagini web, cel putin 1.600.000 de aplicatii iOS si Android sunt accesate in fiecare zi de pe cele patru tipuri principale de device-uri existente in acest moment, iar acest lucru nu poate sa duca decat la cresterea largimii de banda a informatiei cu 35%, a capacitatii de stocare cu 50% si a incarcarii server-elor cu peste 10%
  • Procesul de lucru va fi unul discontinuu. Ne indreptam catre o perioada specifica schimbarilor: angajatii nascuti in perioada Baby Boom se retrag si iau cu ei multe dintre informatiile specializate, iar nivelul competentelor va inregistra fisuri. Fiind vorba despre un domeniu extrem de dinamic, compartimentele de resurse umane vor trebui sa se implice constant si determinat in procese de recrutare complexe, derulate pe termen lung.

Cauți o aplicație software?

Completează formularul și vei fi contactat de unul din consultanții noștri!