[IT&C] Cum arată evoluția salariilor în 2016?

26 ianuarie 2016

Publicația Robert Half Technology’s a publicat zilele trecute predicțiile salariale pentru industria de IT&C în anul 2016. Potrivit acestui studiu, tehnologia este în continuă evoluție, iar salariile în anul 2016 reflectă acest lucru.

[IT&C] Cum arată evoluția salariilor în 2016?

Publicația Robert Half Technology’s a publicat zilele trecute predicțiile salariale pentru industria de IT&C în anul 2016. Potrivit acestui studiu, tehnologia este în continuă evoluție, iar salariile în anul 2016 reflectă acest lucru.

Robert Half Technology remarcă schimbări în 11 dintre verticalele domeniului IT, fiecare înregistrând creșteri în anul 2016. Printre pozițiile cu cele mai mari creșteri salariale se numără: Chief Security Officer, dezvoltatori de aplicații și programe informatice, analiști de business, Big Data engineer, Data Scientist și Wireless Network Engineer.

  1. Administrație (Administration), departament ce include poziții precum: Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Chief Security Officer (CSO) , Technology Director, Information Technology Manager înregistrează o creștere salarială cu 4,9% față de 2015.
  1. Departamentul de dezvoltare a aplicațiilor (Application Development) incluzând: Manager, Project Manager, Systems Analyst, Applications Arhitect, Business Systems Analyst, CRM Business Analyst, CRM Technical Developer, Developer/Programmer Analyst, ERP Business Analyst, ERP Technical/Functional Analyst, ERP Technical Developer, Lead Applications Developer, Mobile Applications Developer, Technical Writer înregistrează o creștere cu 4,8% față de anul precedent.
  1. Departamentul de consultanță și integrarea sistemelor (Consulting & Systems Integration), ce include funcții precum: Director, Practice Manager, Project Manager/Senior Consultant, Staff Consultant, Senior IT Auditor, IT Auditor, va înregistra creșteri salariale cu 5,2% față de anul 2015.
  1. Departamentul de administrare a bazelor de date (Database Administration), cu poziții precum: Big Data Engineer, Database Manager, Database Developer, Database Administrator, Data Analyst/Report Writer, Data Arhitect, Data Modeler, Data Scientist, Data Warehouse Manager, Data Warehouse Analyst, Business Intelligence Analyst, Electronic Data Interchange (EDI) Specialist, Portal Administrator va beneficia de creșteri salariale cu 8,9% față de anul trecut.
  1. Departamentul de asigurare a calității și testare (Quality Assurance & Testing), ce include poziții precum: QA Engineer – Manual, QA Engineer – Automated, QA/Testing Manager, QA Associate/Analyst va înregistra creșteri salariale cu 2,8 procente față de anul precedent.
  1. Departamentul de dezvoltare Web (Web Development), cu poziții precum: Senior Web Developer, Web Developer, Front-End Web Developer, Web Administrator, Web Designer, E-Commerce Analyst, va înregistra în 2016 creșteri salariale cu 6,6% față de anul 2015.
  1. Departamentul de Networking și Telecomunicații (Networking/Telecommunications), ce include poziții precum: Network Arhitect, Network Manager, Network Engineer, Wireless Network Engineer, Network Administrator, Pre-Sales Engineer/Technical Engineer, Telecommunications Manager, Telecommunications Specialist, va înregistra o creștere salarială în medie cu 5,3% față de anul 2015.
  1. Departamentul de operațiuni (Operations), ce include funcții precum: Manager, Computer Operator, Mainframe Systems Programmer înregistrează în anul 2016 o creștere salarială cu 2,2% față de anul precedent.
  1. Departamentul de securitate (Security), din care fac parte Data Security Analyst, System Security Administrator, Network Security Administrator, Network Security Engineer, Information Systems Security Manager înregistrează o creștere salarială cu 7,1% în 2016 față de 2015.
  1. Dezvoltare Software (Software Development), din care fac parte pozițiile de: Product Manager, Software Engineer, Software Developer va înregistra o creștere salarială cu 4,8% față de anul precedent.
  1. Departamentul de servicii, consultanță și suport (Technical Services, Help Desk & Technical Support), incluzând poziții precum: Manager, Desktop Support Analyst, Systems Administrator, Systems Engineer, Messaging Administrator, Help Desk Tier 3, Help Desk Tier 2 , Help Desk Tier 1, Instructor/Trainer, PC Technician, Business Continuity Analyst va înregistra creșteri salariale în 2016 cu 5,2% față de anul precedent.

În concluzie, raportul anunță creșteri salariale în toate departamentele din industria IT, subliniind astfel continua evoluție a domeniului. Raportul poate fi găsit pe http://www.cio.com/ .

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare
Softlead

SAP Business One 10. Lista completă a noilor funcţionalităţi

SAP Business One 10, cea mai nouă versiune a suitei de management SAP pentru companiile mari şi mijlocii, este acum disponibilă atât pentru upgrade cât şi pentru proiecte noi. SAP aduce constant îmbunătățiri soluţiilor de business, însă, în cazul SAP Business One versiunea 10, saltul este mai mare decât de obicei. ...

Citește articolul arrow_forward
Softlead

10 aplicații software recomandate companiilor sub 30 de angajați, pentru o digitalizare rapidă în perioade dificile

Dinamica impusă de contextul ultimelor luni a dus la repoziționări rapide și la gândirea unor strategii adaptate fiecărui business în parte. Restaurantele au deschis lista comenzilor online, buticurile au început comercializarea voucherelor, magazinele online au crescut gama de produse, au introdus campanii de reduceri, iar companiile de producție încep să investeasc...

Citește articolul arrow_forward
Softlead

TotalSoft investește 300.000 de Euro într-o aplicație de HR

TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme informatice de business din Europa Centrală și de Est, lansează o nouă soluție de tip HR reporting as a Service (în regim SaaS). Investiția în noul serviciu de raportare se ridică până în prezent la 300.000 de euro, urmând a crește în viitor pentru a sprijini companiile în obținerea ...

Citește articolul arrow_forward