Conform unui studio recent, 80% dintre directorii departamentelor de resurse umane sunt de parere ca oamenii din echipele pe care le conduc trebuie sa dezvolte noi seturi de competente, de care organizatia in care lucreaza are nevoie. Cele mai importante cinci astfel de skill-uri sunt cele de influentare, gandirea strategica, abilitatile de a oferi rezultate conform obiectivelor vizate, aptitudini de lideri, precum si cunostinte avansate de business.
Cu toate acestea, specialistii in HR spun ca cele cinci competente nu sunt suficiente. Despre alte cerinte valide ale pietei si despre modalitatile in care fiecare candidat isi poate imbunatati pozitia se va vorbi in cadrul cursului HR Business Partner.
Evenimentul va avea loc in zilele 5-6 Septembrie 2013.
Mai multe detalii despre participare si inregistrare pot fi obtinute la adresa de e-mail: [email protected] sau la numarul de telefon 021 314 88 00.
